Mentor en samtalepartner for nøkkelpersonell

Mentor en målrettet hjelper i utvikling av lederrollen.

En mentor skal være daglig leder eller annen nøkkelperson (adept) sin personlige samtalepartner i utvikling av lederrollen knyttet opp mot vedtatte mål og strategier for videreutvikling av bedriften. Mentor stiller de gode spørsmål, kommer med gode råd og erfaringer, støtter adept i sitt arbeide og hjelper til med å bygge nettverk.

Vi anbefaler at samarbeidet mellom mentor og adept reguleres gjennom en kontrakt/samarbeidsavtale. Avtalen må avklare roller og forpliktelser (målsettinger og forventet resultat, tidsforbruk, arbeidsform, felles ansvar for relasjonen), konfidensialitet, økonomi, hva hvis samarbeidet bryter sammen, evaluering, osv

Dersom du vurderer å knytte til deg en mentor, lønner det seg å ta kontakt med oss. Vi har lang praksis på ledernivå og mange år bak oss som rådgivere og veiledere.