 |
 |
|
|
|
[
Nyttig info
]
|
Mentor en samtalepartner for nøkkelpersonellMentor en målrettet hjelper i utvikling av lederrollen. [ Les alt ] Unngå fallgruver på vei fra idé til lønnsomme fakturaVi skreddersyr seminarkurs, teambygging og forretningsutvikling. Nedenfor kan du orientere deg om metodikk og arbeidsform. For å sikre inntjening og konkurransekraft må en organisasjon holde på med de riktige ting og gjøre tingene riktig. Organisasjonen dekker da behov i markedet/hos brukerne og tjener penger/arbeider rasjonelt. Organisasjonen blomstrer! [ Les alt ] Problemløsnings- og utviklingsprosesser
Når integratoren/prosesskonsulenten jobber riktig og klokt kan resultater garanteres. Endringer er uunngåelig og fører til kompetanse- og interessekonflikter i en bedrift/organisasjon. Deltagerne på integratorkurset vil lære å praktisere metoder i hvordan man kan håndtere slike konflikter på en måte som gjør at bedriften/organisasjonen gjennomfører endringer med lønnsomhet. [ Les alt ] Praktisk opplæring i strategisk styrearbeideVi skreddersyr bedriftsinterne styreseminarer som ledd i forretningsutvikling og tilrettelegging av et målrettet samarbeide mellom eierne, styret og daglig leder. Nedenfor kan du lese mer om hvordan styreseminaret bygges opp. [ Les alt ] Gården som bedrift - bonden som bedriftslederFRAM er et moderne og praktisk anlagt strategi og ledelseutviklingsprogram for små og mellomstore bedrfiter som ønsker økt konkurransekraft og lønnsomhet. Programmet er nå også tilpasset gårdsbruk. Erfaringene er meget gode.
[ Les alt ] Rett person på rett plass?Studier viser at rundt 60% av en persons prestasjon i jobben har sammenheng med indre egenskaper. Når det gjelder å prestere i jobben teller med andre ord faglig bakgrunn (innholdet i CV’en) og ytre egenskaper (utseende, oppførsel, uttrykksform) mindre enn personens adferdstrekk. Ansettelse ut fra en perfekt vurdering av CV'en og ytre egenskaper er i beste fall et sjansespill mot en middels god vurdering av personens indre egenskaper.
[ Les alt ] Medarbeidertilfredshet gir fornøyde kunderBedrifter med tilfredse medarbeidere tjener mer penger enn bedrifter med mindre tilfredse medarbeidere. Undersøkelser viser nemlig at i bedrifter hvor det er medarbeidertilfredshet er det jevnt over også kundetilfredshet. Medarbeidertilfredshet er fundamentet for å få motiverte, lojale og utviklingsorienterte medarbeidere. Så hvilke grep må gjøres i praksis for å utvikle medarbeidertilfredshet i din organisasjon? Hvis du tror på dette vil det lønne seg å ta kontakt med oss. Sammen kan vi utarbeide et opplegg for en utviklingsprosess som gir medarbeidertilfredshet, fornøyde kunder og økt lønnsomhet.
Vet du hvordan jeg bør ledes?
8 av 10 konflikter skyldes at mennesker ikke får tilfredstilt sine indre behov. Mistilpasning av atferd er en konflikt. Konflikter er demotiverende og forårsaker tap av effektivitet, konsentrasjon og produktivitet. Atferdstilpasning er derfor viktig for den personlig kvalitet og for økonomien i bedriften. Ledelse er som kjent å skape resultater gjennom andre mennesker. Vi har gitt råd og veiledet i mer enn 500 bedrifter/organisasjoner om ledelse. Kanskje er egenledelse tingen for din bedrift/organisasjon. Kontakt oss for en lønnsom samtale om lederutvikling, egenledelse. Jakt på kostnader - vekk med røde kroner..Kostnadseffektivitet og samtidig fornøyde medarbeidere og kunder (og nervøse konkurrenter). Det er avgjort innen rask rekkevidde.
[ Les alt ] |
|
|
|||
|
||||||
|
